จรรยาบรรณ

ก่อให้เกิดความเชื่อถือศรัทธา ครูอาจารย์ ผู้บริหารการศึกษาที่มีจรรยาบรรณดีย่อมเป็นผู้ที่ซื่อสัตย์รักษามาตรฐานจรรยาบรรณแห่งวิชาชีพของตนไม่ประพฤตินอกรีดนอกรอบ
ก่อให้เกิดการทุ่มเทอุทิศตนให้แก่งานอย่างเต็มที่ ผู้ที่มีจรรยาบรรณสูงย่อมจะปฏิบัติต่อผู้ร่วมงาน ผู้ใต้บังคับบัญชา ผู้บังคับบัญชาเป็นอย่างดี มีความเที่ยงธรรม เมตตากรุณา มีมนุษยธรรมผูที่ประพฤติตนเยี่ยงนี้ ย่อมเป็นที่รักของคนรอบข้าง ทำให้ผู้ร่วมงานเกิดความศรัทธาต่อตัวเขา ต่อหน่วยงาน มีทัศนคติที่ดีต่องาน มีขวัญกำลังใจดี มีความสุขในกาทำงาน อุทิศตนอย่างไม่เห็นแก่เหน็ดเหนื่อย
ก่อให้เกิดภาพลักษณ์ที่ดี ได้รับคำชมเชยจากคนทั่วไป เป็นผู้มีชื่อเสียงดี ส่งผลให้ผู้ปกครองนิยมส่งลูกหลานเข้ามาเรียน
ก่อให้เกิดการลดหย่อนทางกฎหมาย เมื่อผิดพลาดไปย่อมได้รับความเห็นอกเห็นใจแม้มีคดีความกับบุคคลอื่น อาจได้รับการพิจารณาว่าไม่มีเจตนา ย่อมได้รับลดหย่อนผ่อนโทษ
ก่อให้เกิดการทำงานร่วมกันอย่งมีความสุข ต่างก็ให้เกียรติ เคารพ ยกย่อง นับถือซึ่งกันและกัน สร้างความสัมพันธ์ทีดีต่อกัน มีมิตรจิตมิตรใจ ไม่มีปัญหาบาดหมาง
ช่วยควบคุมมาตรฐานรับประกันคุณภาพและปริมาณที่ถูกต้องในการประกอบอาชีพไม่มีการปลอมแปลงหรือลดมาตรฐานให้ต่ำลง ส่งผลให้เกิดความพึงพอใจผู้รับบริการ
ช่วยควบคุมจริยธรรมของผู้ประกอบอาชีพ ทำให้ผู้ให้บริการต้องรมัดระวังอย่างเต็มทึ่ ประพฤติปฏิบัติตามกฎเกณฑ์แห่งจรรยาบรรณของวิชาชีพนั้นอย่างเคร่งครัด เพื่อหลักเลี่ยงการตำหนิติเตียนว่ากล่าว ตักเตือนหรือลงโทษ
ช่วยลดปัญหาอาชญากรรม ลดปัญหาการคดโกง ฉ้อฉลเอาเปรียบ เห็นแก่ได้ มักง่าย ใจแคบ ไม่ยอมเสียสละ
ชวยทำหน้าที่พิทักษ์ตากกฎหมายสำหรับประกอบอาชีพให้ถูกต้องตามทำนองคลองธรรม

จรรยาบรรณของผู้นำ
1. ต้องซาบซึ้งถึงนดบบายอำนาจหน้าทีและกิจการในหน่วยงานของตน
2. ต้องมีแผนในการดำเนินงานและหมั่นเอาใจใใส่ปรับปรุงให้ดีขึ้นอยู่เสมอ
3. ต้องหมั่นศึกษาหาความรู้และปรับปรุงตนเองให้ทันสมัยอยู่เสมอ
4. ต้องจัดให้มีระบบการติดต่อกับผู้ใต้บังคับบัญชาอย่างมีประสิทธิภาพ
5. ต้องรู้จัดใช้คนให้เหมาะสมกับงาน
6. ต้องมีความซื่อสัตข์สุจริต มีความยุติธรรมและเป็นคนตรง
7. ต้องติดตามงานอยู่เสมอ เมื่อพบข้อบกพร่องต้องรีบแก้ไข
8. ต้องรู้จักพิจารณาลำดับความสำคัญของงาน งานใดที่มีความจำเป็นและรับด่วนต้องทำเสียก่อน
9. ต้องเป็นผู้มีพรหมวิหาร ๔
10. ต้องหมั่นอบรมผู้ใต้บังคับบัญชาให้มีความสามารถในการทำงาน
11. ต้องเป็นคนมีความคิดริเริ่ม และสนับสนุให้ผู้ใต้บังคับบัญชาคิดริเริ่มด้วย
12. ต้องสนับสนุนผู้ใต้บังคับบัขาให้แสดงความคิดเห็นและหาทางปรับปรุงหน่วยงานของตนให้ดีขึ้นอยู่เสมอ
13. ต้องเป็นคนใจกว้าง และหนักแน่นต่อสภาพการณ์และคำพูดที่ขัดแย้ง หรือการกระทำที่ไม่เป็นมิตร
14. ต้องรับฟังความคิดเห็นทุกฝ่ายแล้วจึงสั่งการ ไม่เป็นคนหูเบา เชื่อ่าวลือ หรือเชื่อคนง่าย
15. ต้องเป็นผู้ที่กล้ายอมรับผิดที่เกิดขึ้น
16. ต้องให้ความสนใจและเอาใจใส่ในความเป็นอยู่ของผู้ใต้บังคับบัญชา
17. ต้องขยันขันแข็งในการงาน และอุทิศเวลาให้กับความรับผิดชอบที่ได้รับมอบหมาย
18. ต้องยกข่องชมเชยผู้กระทำดีทั้งต่อหน้าและลับหลังตามโอกาส
19. ต้องให้เกียรติผู้ที่เสนอความคิดเห็น หรือวิธีการในกาปฏิบัติงาน โดยไม่อ้างเอาความคิดเห็น หรือวิธีการของผู้อื่นเป็นของตน
20. ต้องเสดงให้ผู้ใต้บังคับบัญชาเห็นว่าความก้าวหน้าของแต่ละคนขึ้นอยู่กับผลงานเป็นสำคัญ
21. ต้องเป็นผู้สั่งและผู้อำนวยการที่ดี ไม่เป็นคนโลเล หรือเปลี่ยนใจ บ่อยๆ
22. ต้องทำตนให้เป็น " ผู้นำ" ของผู้ใตับังคับบัญชาอย่างแท้จริง โดยพร้อมเสมอที่จะผจญกับปัญหา มีใช่คอยแต่ออกคำสั่งเท่านั้น
23. ต้องประพฤติตนให้เป็นแบบอย่างที่ดีของผู้ใตับังคับบัญชาทั้งมวล

จรรยาบรรณ หมายถึง หนังสือแสดงความประพฤติหรือข้อกำหนดกริยาที่ควรประพฤติ เป็นประมวลความประพฤติให้ถือปฏิบัติ เพื่อรักษาไว้ซึ่งศักดิ์ศรี และส่งเสริมขื่อเสียง เกียรติคุณ อันจะเป็นผลให้สามารทำงานได้อย่างมีประสิทธิภาพ สร้างความพึงพอใจให้กับผู้รับบริการ เป็นประมวลความประพฤิตที่ผู้ประกอบอาชีพการงานแต่ละอย่าง กำหนดขึ้นเพื่อรักษาและสี่งเสริมเกียรติคุณ ชื่อเสียง และฐานะของสมาชิก อาจเขียนเป็นลายลักษณ์อักษรหรือไม่ก็ได้ ประโยชน์ของจรรยาบรรณ ก่อให้เกิดความเชื่อถือศรัทธา ครูอาจารย์ ผู้บริหารการศึกษาที่มีจรรยาบรรณดีย่อมเป็นผู้ที่ซื่อสัตย์รักษามาตรฐานจรรยาบรรณแห่งวิชาชีพของตนไม่ประพฤตินอกรีดนอกรอบ ก่อให้เกิดการทุ่มเทอุทิศตนให้แก่งานอย่างเต็มที่ ผู้ที่มีจรรยาบรรณสูงย่อมจะปฏิบัติต่อผู้ร่วมงาน ผู้ใต้บังคับบัญชา ผู้บังคับบัญชาเป็นอย่างดี มีความเที่ยงธรรม เมตตากรุณา มีมนุษยธรรมผูที่ประพฤติตนเยี่ยงนี้ ย่อมเป็นที่รักของคนรอบข้าง ทำให้ผู้ร่วมงานเกิดความศรัทธาต่อตัวเขา ต่อหน่วยงาน มีทัศนคติที่ดีต่องาน มีขวัญกำลังใจดี มีความสุขในกาทำงาน อุทิศตนอย่างไม่เห็นแก่เหน็ดเหนื่อย ก่อให้เกิดภาพลักษณ์ที่ดี ได้รับคำชมเชยจากคนทั่วไป เป็นผู้มีชื่อเสียงดี ส่งผลให้ผู้ปกครองนิยมส่งลูกหลานเข้ามาเรียน ก่อให้เกิดการลดหย่อนทางกฎหมาย เมื่อผิดพลาดไปย่อมได้รับความเห็นอกเห็นใจแม้มีคดีความกับบุคคลอื่น อาจได้รับการพิจารณาว่าไม่มีเจตนา ย่อมได้รับลดหย่อนผ่อนโทษ ก่อให้เกิดการทำงานร่วมกันอย่งมีความสุข ต่างก็ให้เกียรติ เคารพ ยกย่อง นับถือซึ่งกันและกัน สร้างความสัมพันธ์ทีดีต่อกัน มีมิตรจิตมิตรใจ ไม่มีปัญหาบาดหมาง ช่วยควบคุมมาตรฐานรับประกันคุณภาพและปริมาณที่ถูกต้องในการประกอบอาชีพไม่มีการปลอมแปลงหรือลดมาตรฐานให้ต่ำลง ส่งผลให้เกิดความพึงพอใจผู้รับบริการ ช่วยควบคุมจริยธรรมของผู้ประกอบอาชีพ ทำให้ผู้ให้บริการต้องรมัดระวังอย่างเต็มทึ่ ประพฤติปฏิบัติตามกฎเกณฑ์แห่งจรรยาบรรณของวิชาชีพนั้นอย่างเคร่งครัด เพื่อหลักเลี่ยงการตำหนิติเตียนว่ากล่าว ตักเตือนหรือลงโทษ ช่วยลดปัญหาอาชญากรรม ลดปัญหาการคดโกง ฉ้อฉลเอาเปรียบ เห็นแก่ได้ มักง่าย ใจแคบ ไม่ยอมเสียสละ ชวยทำหน้าที่พิทักษ์ตากกฎหมายสำหรับประกอบอาชีพให้ถูกต้องตามทำนองคลองธรรม จรรยาบรรณของผู้นำ ต้องซาบซึ้งถึงนดบบายอำนาจหน้าทีและกิจการในหน่วยงานของตน ต้องมีแผนในการดำเนินงานและหมั่นเอาใจใใส่ปรับปรุงให้ดีขึ้นอยู่เสมอ ต้องหมั่นศึกษาหาความรู้และปรับปรุงตนเองให้ทันสมัยอยู่เสมอ ต้องจัดให้มีระบบการติดต่อกับผู้ใต้บังคับบัญชาอย่างมีประสิทธิภาพ ต้องรู้จัดใช้คนให้เหมาะสมกับงาน ต้องมีความซื่อสัตข์สุจริต มีความยุติธรรมและเป็นคนตรง ต้องติดตามงานอยู่เสมอ เมื่อพบข้อบกพร่องต้องรีบแก้ไข ต้องรู้จักพิจารณาลำดับความสำคัญของงาน งานใดที่มีความจำเป็นและรับด่วนต้องทำเสียก่อน ต้องเป็นผู้มีพรหมวิหาร ๔ ต้องหมั่นอบรมผู้ใต้บังคับบัญชาให้มีความสามารถในการทำงาน ต้องเป็นคนมีความคิดริเริ่ม และสนับสนุให้ผู้ใต้บังคับบัญชาคิดริเริ่มด้วย ต้องสนับสนุนผู้ใต้บังคับบัขาให้แสดงความคิดเห็นและหาทางปรับปรุงหน่วยงานของตนให้ดีขึ้นอยู่เสมอ ต้องเป็นคนใจกว้าง และหนักแน่นต่อสภาพการณ์และคำพูดที่ขัดแย้ง หรือการกระทำที่ไม่เป็นมิตร ต้องรับฟังความคิดเห็นทุกฝ่ายแล้วจึงสั่งการ ไม่เป็นคนหูเบา เชื่อ่าวลือ หรือเชื่อคนง่าย ต้องเป็นผู้ที่กล้ายอมรับผิดที่เกิดขึ้น ต้องให้ความสนใจและเอาใจใส่ในความเป็นอยู่ของผู้ใต้บังคับบัญชา ต้องขยันขันแข็งในการงาน และอุทิศเวลาให้กับความรับผิดชอบที่ได้รับมอบหมาย ต้องยกข่องชมเชยผู้กระทำดีทั้งต่อหน้าและลับหลังตามโอกาส ต้องให้เกียรติผู้ที่เสนอความคิดเห็น หรือวิธีการในกาปฏิบัติงาน โดยไม่อ้างเอาความคิดเห็น หรือวิธีการของผู้อื่นเป็นของตน ต้องเสดงให้ผู้ใต้บังคับบัญชาเห็นว่าความก้าวหน้าของแต่ละคนขึ้นอยู่กับผลงานเป็นสำคัญ ต้องเป็นผู้สั่งและผู้อำนวยการที่ดี ไม่เป็นคนโลเล หรือเปลี่ยนใจ บ่อยๆ ต้องทำตนให้เป็น " ผู้นำ" ของผู้ใตับังคับบัญชาอย่างแท้จริง โดยพร้อมเสมอที่จะผจญกับปัญหา มีใช่คอยแต่ออกคำสั่งเท่านั้น ต้องประพฤติตนให้เป็นแบบอย่างที่ดีของผู้ใตับังคับบัญชาทั้งมวล